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光大證券全球招總裁:前任年薪215萬 7大條件在此
加入時間:2019-10-10 10:05:38  來源:中國基金報

       原執行總裁剛離職,光大證券就開始全球公開招聘總裁。

  10月9日晚間,光大證券在微信公眾號發布一則招聘啟事,向社會公開招聘公司總裁、1-2名副總裁及多名總監。

  近幾年來,面向社會公開招聘公司總裁的證券公司,雖然不多,但也有先例,不僅有廣州證券、華金證券、渤海證券這類的中小型券商,也不乏一些大型券商,比如去年轟動一時的招商證券(16.600, 0.24, 1.47%)就曾在原總裁辭職10天后公開招聘總裁職位。但像光大證券行動這么急切的,還比較少。

  來看看此次招聘都有哪些值得關注的點:

  火速全球招聘

  從10月8日原執行總裁周健男辭職到10月9日光大證券公開招聘新總裁,中間只隔了1天。

  10月8日晚間,光大證券公告稱,公司董事會于2019年10月7日收到公司執行總裁周健男的辭呈,因個人職業發展原因,其申請辭去公司執行總裁等職務。

  當時光大證券表示,公司將根據相關法律法規及《公司章程》要求,盡快選聘新任總裁,在未完成選聘之前,由公司董事長閆峻先生代行總裁職務,并代行法定代表人職責。

  10月9日,光大證券在微信公眾號發布一則招聘啟事,向社會公開招聘公司總裁、1-2名副總裁,及1-2名總監。

  前執行總裁剛走,光大證券馬上全球招聘,此次出手可謂迅速。要知道,去年招商證券也是在原總裁辭職10天后才公開招聘總裁職位的。

  與此同時,光大證券表示,請有意向報名的人員要于10月20日前將報名表、自薦信發送到相應郵箱,公司將于報名結束后15日內通知進入后續階段的人選。

  在國內131家證券公司中,光大證券排在前20名。其2019年半年報顯示,今年上半年公司實現營收58.61億元,同比增加42.45%,實現凈利潤為16.09億元,同比增加66.09%。在2019年最新的中國證監會分類評級榜中,光大證券維持A級評級。

  七大任職要求

  光大證券對總裁的任職給出了七大任職要求:

  (1)具有較高的政治素養和政策水平,具有強烈的事業心和責任感,敢于負責、敢于擔當、善于作為、實績突出;

  (2)原則上從事證券、投行等相關金融工作10年及以上,具備相應職級或下一級職務滿2年;

  (3)具備良好的戰略眼光和國際化視野,對證券行業發展的現狀和趨勢有深入了解和認識;

  (4)具備較強的組織領導能力、決策判斷能力、開拓創新能力、溝通協調能力;

  (5)具有強烈的風險合規意識和較強的風險合規管理能力;

  (6)年齡原則上不超過50周歲;

  (7)具備監管規定的其他任職條件。

  值得注意的是,此次光大證券對總裁競聘者的過往經歷提出了要求,即原則上從事證券、投行等相關金融工作10年及以上。

  此外,學歷方面的要求是本科學歷。

  而要求具有國際化視野,則是符合多數券商國際化布局的需要,比如招商證券去年的總裁招聘中,就有類似的要求。

  再來看看總裁的崗位職責:

  (1)在公司黨委、董事會領導下,負責全面主持公司日常經營管理工作,組織實施董事會下達的公司年度經營計劃,帶領高管團隊完成公司的經營管理目標任務;

  (2)協助完善公司法人治理及內部管理機制,加強全面風險管理,確保合規穩健經營;

  (3)行使公司章程及董事會授予的其他權限。

  市場化薪酬

  原執行總裁215萬年薪

  薪酬當然也是市場關注點之一。對于薪酬,光大證券在招聘中表示,將實行市場化薪酬福利待遇,具體面議。

  雖然沒有具體數額,但我們可以從原執行總裁周健男的薪酬中窺得一二。

  光大證券2018年年報顯示,原光大證券執行總裁周健男的稅前年薪為215.7萬元,在公司董監高里排在第四位,僅次于公司首席風險官王勇、董事長薛峰和業務總監李炳濤。

  不過,在光大證券提供的應聘報名表中,薪酬預期也要填寫,包括是否服從光大證券的薪酬安排,以及目前稅前年薪等。

  根據光大證券董監高報酬的確定依據,公司執行董事、在公司任職的監事和高級管理人員的報酬根據公司薪酬體系確定,與個人崗位及工作績效緊密掛鉤。

  光大證券海外暴雷

  35億招行訴訟成難題

  在總裁及其他高管招聘中,光大證券特別提到一點,即具有強烈的風險合規意識和較強的風險合規管理能力。

  且不說更早的震驚股市的“816”事件,近幾年光大證券最大的一起風險事件發酵的源頭是一件三年前的并購。

  2016年,光大證券全資子公司光大資本聯合暴風集團(4.570, 0.02,0.44%)(維權)等14位出資方共同設立浸鑫基金,以52億元跨境并購全球體育賽事版權公司MPS65%股權。

  并購前,MPS是全球最大最知名的體育版權公司之一,收購該公司也讓參與各方頗為興奮。然而,隨著MPS的創始人們陸續離職,MPS很快連續丟掉手頭重要版權項目,最終于2018年10月被判清算。

  作為優先級資金提供方,招商銀行(35.280, 0.10, 0.28%)與光大資本簽訂了《差額補足函》,在招商銀行不能夠順利退出時由光大資本提供資金兜底。2019年6月1日,光大證券發布公告稱,招商銀行作為原告對光大資本提起訴訟,要求光大資本履行相關差額補足義務,訴訟金額約為人民幣近35億元。

  與此同時,該項目的失敗導致2018年光大證券計提了15.21億元損失,當年凈利大幅下滑96.57%。盡管如此,與訴訟金額相比仍然相差約近20億元,與光大證券近三年來的年均凈利潤相當。

  凈利潤大潤腰斬,訴訟纏身,光大證券身處尷尬境地。光大證券現任董事長閆峻在今年8月召開的中期業績說明會上表示,今年以來,公司深刻反思MPS事件中的深層次問題,同時已啟動了風險體系的全面梳理和徹底整改,調換了風控領域的一系列負責人。對于MPS事件相關責任人,公司加大問責力度,8名主要人員已被嚴肅問責。

  今年以來,包括光大證券原董事長、原執行總裁、原首席風險官在內的多人辭職,更早前光大資本總裁已于去年上半年被免職。

  光大證券依然為這樁海外收購案的爆雷持續買單。今年8月27日晚間,光大證券發布了一份《關于計提預計負債及資產減值準備的公告》。

  在這份報告中,光大證券表示,經公司對于涉及訴訟事項進展及重大期后事項、各項金融資產按照預期信用損失模型的評估,2019年上半年計提預計負債及單項重大金融資產減值準備共計人民幣6.89億元,已超過2018年度經審計凈利潤的10%。

 

 值得注意的是,這份近7億元的預計負債中,有近一半仍然來自MPS項目,達3億元。截至2019年6月末,該項目已累計計提預計負債人民幣17億元。光大證券表示,未來視進展情況,不排除按照會計準則調整預計負債的可能。另一方面,連續踩雷*ST華信和康美債券也讓光大證券持續增加超3億元的計提減值。




編輯:luyi

 

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